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今年1月10日，袁小萍和马永朝乘坐同心县政府“点对点”输送劳务工的大巴车，前往这家企业。袁小萍说：“现在，我们夫妻俩一个月工资能挣13000元，管吃管住，收入很稳定。”
民生福祉，就业为本。同心县将就业列为“第一民生工程”，制定“六场硬仗”稳岗就业专项行动方案，形成“党政主责、部门协同”大就业工作格局。该县领导带队，赴广东、浙江等地开展“访企拓岗”，发掘优质岗位3000余个。落实劳务奖补、交通补贴、劳务经纪人奖励等资金2990万元，安排“点对点”免费专车服务专项资金100万元、劳务品牌建设资金50万元，以及零工市场建设资金300万元，构建“政策激励+服务保障”资金链，有效激发劳动力就业创收积极性。
同心县聚焦产业发展，开设家畜饲养、挖掘机操作等“田间课堂”，开展“理论+实操”培训391人次，实现体力型就业向技能型升级。
搭建跨区域用工桥梁，举办“春风行动”等线家企业参与，提供电子信息、机械制造等领域岗位1.2万个，达成就业意向434人。
强化创业扶持政策供给，完善担保贷款、技能培训、创业指导等一体化服务，完成创业培训60人，发放创业担保贷款302笔7183万元，培育创业实体68个，创造新岗位107个，带动就业663人。
劳务经纪人是劳务服务体系中的关键环节，是连接用工企业和劳动者的纽带。同心县举办劳务经纪人能力提升培训班2场，全县140余名劳务经纪人、劳务专干及村级劳务合作社负责人等参训，不断提升劳务队伍综合能力。同时，建立阶梯式奖补机制，对组织劳动力稳定就业3到6个月的劳务经纪人给予奖补，刺激劳务经纪人深挖特色岗位。目前，有组织输出劳动力2.64万人，组织化率达41%。
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